En un claro gesto de apuesta por la innovación y las nuevas generaciones, BBVA Argentina lanzó su nuevo programa de pasantías denominado TalentHub. Bajo el lema “nos encanta sumar talento”, la entidad convocó a 20 jóvenes profesionales que se incorporan para construir, junto al banco, “el banco del futuro”.
El programa TalentHub está orientado a quienes deseen sumarse al equipo en áreas estratégicas para la transformación del negocio: inteligencia artificial y data, nuevas tecnologías, y mejora de procesos. Las pasantías incluyen mentorías personalizadas, espacios especializados de formación y un desafío transversal para los participantes.
Según la propia empresa, “más que una primera experiencia laboral, es una puerta de entrada al futuro”.
¿Por qué lanzar TalentHub ahora?
BBVA viene posicionándose como una empresa que no sólo ofrece servicios financieros, sino que trabaja activamente en su transformación digital y cultural. En su portal de empleo global destaca que más de 650 profesionales participaron de experiencias internacionales recientes, como parte de su estrategia de “onboarding” y fidelización del talento.
En Argentina, según un informe interno de la entidad, se registró un fuerte foco en capacitación, diversidad, metodologías ágiles y formación de equipos orientados a la digitalización, lo que refuerza el contexto ideal para un programa como TalentHub.
¿En qué consiste TalentHub?
- Se trata de una fase de pasantías destinada a 20 jóvenes que ingresan al banco para integrarse a equipos multidisciplinarios.
- Los ejes principales son: IA y Data, nuevas tecnologías, y mejora de procesos, lo que refleja cómo la entidad define sus prioridades para el cambio.
- Durante el programa se otorgarán: mentorías personalizadas, formación especializada (en tecnologías clave) y un desafío transversal que permitirá aplicar lo aprendido.
- El objetivo es que los participantes no solo vivan una experiencia de aprendizaje, sino que aporten valor real al negocio y al ecosistema de transformación de BBVA.
- Si bien los requisitos no se detallan completamente en la información difundida, otras convocatorias de pasantías de BBVA en la región exige estar cursando los últimos años de la carrera o ser recientemente graduado, con interés por tecnología y digitalización.
¿Qué representa para los pasantes y para el banco?
Para los jóvenes, TalentHub supone una oportunidad de integración real en una compañía global, de acceder a mentoría y formación directa, y de iniciar su carrera con foco en innovación y cambio. En un mercado laboral donde la experiencia cuenta cada vez más, este tipo de programas —bien estructurados— permiten “subirse al barco” de una empresa que se define como un actor relevante en transformación digital.
Para BBVA Argentina, el programa representa una apuesta estratégica: desarrollar internamente talento que pueda conducir los procesos de innovación, optimización y tecnología que el banco considera clave para su futuro. Al incorporar jóvenes comprometidos con data, IA y mejora de procesos, el banco fortalece su capacidad de cambio.
Algunas claves del contexto
- El portal de empleo de BBVA remarca que es una empresa global con más de 121 mil colaboradores en 25 países, que apuesta “por un entorno de trabajo multicultural, diverso, innovador”.
- En Argentina, los informes de gestión de “talento, cultura y diversidad” del banco resaltan que la transformación digital, el uso de metodologías ágiles y la formación continua son ejes estratégicos.
- En el contexto local, los programas de pasantías se vuelven cada vez más relevantes como puerta de entrada al mundo laboral, y las empresas que los acompañan con formación y mentorías se diferencian.
- En este escenario, TalentHub aparece como una propuesta alineada con esa tendencia: no solo “dar la primera experiencia”, sino “dar la primera experiencia con valor agregado para la empresa y las personas”.
En definitiva, TalentHub de BBVA Argentina se presenta como una iniciativa oportuna y bien diseñada para los tiempos que corren: un banco que se transforma, jóvenes que buscan oportunidades relevantes, y un puente entre ambos. Este programa no solo representa una excelente carta de presentación para los participantes, sino también una apuesta concreta de BBVA por el talento joven, la innovación y la mejora de procesos internos.
Para los candidatos interesados en formar parte de esta generación de pasantes, el mensaje es claro: sumarse a TalentHub no es solo un primer paso laboral, sino una entrada al “equipo del futuro” del banco.
Para más información, hacer clic aquí.
