Nota de opinión Cuando viajo a Buenos Aires suelo reunirme con amigos; algunos de ellos son psicólogos dedicados al bienestar mental de los colaboradores, uno de los cuatro pilares del bienestar general en el ámbito laboral. En el último encuentro,…
Nota de opinión La informalidad laboral es una de las principales deudas de la economía argentina: según el último dato del INDEC, el 43,2% de los trabajadores se desempeña sin aportes ni cobertura social. Es la cifra más alta desde…
El trabajo híbrido trajo mucha flexibilidad a las organizaciones, pero también abrió un abanico de desafíos que todos viven a diario: cómo coordinar equipos, organizar jornadas y, sobre todo, mantener la productividad y la comunicación. Ya no alcanza con decidir…
Movilizarse todos los días desde el hogar hacia el trabajo puede hacerse en auto propio, en taxi o en plataformas como Uber, pero detrás de cada opción hay números que sorprenden. No se trata solo de cuánto cuesta moverse cada…
Nota de opinión Emprender nunca fue fácil. Mucho menos en un país donde las reglas de juego cambian todo el tiempo. Sin embargo, creo firmemente que cada transformación es también una oportunidad, y que animarse a abrir caminos es la…
No son las encuestas corporativas lo que agotan a los colaboradores, sino la sensación de que su voz se pierde en el vacío. En cambio, cuando estos ven que su opinión genera cambios reales en la organización, es mucho más…
Nota de opiniónLa inclusión financiera en Argentina avanza, pero con desafíos estructurales que no pueden ignorarse. Si bien la digitalización de los pagos se aceleró como efecto colateral de la pandemia, el uso del efectivo sigue siendo una realidad arraigada…
Nota de opinión ¿Tus justificaciones te están alejando de tu propósito? A veces la vida se complica.Eso no está en discusión.Surgen imprevistos, cambios, situaciones reales que podrían explicar por qué no hicimos eso que dijimos que íbamos a hacer.El problema…
Nota de opinión ❝No te entendió mal. No hablaste claro.❞ 3 claves para liderar sin suposiciones y con más empatía Hay un punto ciego que se repite en muchas empresas y lo veo cada vez más claro en los procesos…
Nota de opinión En mis experiencias trabajando con empresas argentinas, he visto cómo la comunicación efectiva puede marcar la diferencia entre un equipo motivado y productivo, y uno desanimado y desmotivado.La comunicación directa y específica es fundamental para crear un…
