Naaloo, un software de gestión de capital humano para las pequeñas y medianas empresas, fue distinguido por Great Place To Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasificando como número 21 en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ PyMEs 2024.
Las empresas más pequeñas son las grandes generadoras de empleo y un pilar clave en el desarrollo social. En este sentido, GPTW reconoce el invaluable esfuerzo que hacen para transformar al mundo por eso publican el ranking para Argentina de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para PyMEs 2024.
En este marco, Naaloo fue una de las empresas distinguidas por la prestigiosa institución. En ocasión del anuncio, Francisco Costa, CEO de Naalo, comentó: “Ver que las personas que forman Naaloo lo definan como un excelente lugar para trabajar es una gran satisfacción, porque este es el equipo que elijo cada día”. Al consultarle por el impacto que tiene este nivel de bienestar en la competitividad de la compañía, reflexionó: “Potenciar a las personas es la clave del éxito no solo de Naaloo, sino de cualquier empresa. Cada meta alcanzada es la sumatoria del esfuerzo de los naalooers que se superan cada día, aportando su talento, con el plus de buena energía y solidaridad hacia sus compañeros”.
Por su parte, Carlos Alustiza, CEO de GPTW, expresó: “En un mundo empresarial cada vez más competitivo, el hecho de ser incluidos en este exclusivo ranking es un testimonio de la visión, liderazgo y prácticas innovadoras que Naaloo ha adoptado para crear un ambiente de trabajo excepcional”.
¿Cómo determina Great Place to Work las organizaciones que forman parte de esta lista?
El factor fundamental para que una empresa pequeña (de 10 a 50 empleados) se convierta en un gran lugar para trabajar tiene que ver con un cambio de paradigma en la dirección de estas organizaciones: los colaboradores son su recurso más importante.
Este ranking se elaboró en base a una metodología que determina Los Mejores Lugares para Trabajar™, aplicada por más de veinte años en más de 170 países en todo el mundo. Consta de 60 preguntas realizadas a todos los colaboradoras, en las que se exploran en profundidad el clima y cultura de la organización.
El puntaje total que recibe la empresa se conforma de lo que obtienen como resultado en los 5 componentes del Modelo: Confianza, Maximizar el Potencial Humano, Valores, Liderazgo e Innovación. Cada uno de estos elementos está compuesto por diferentes sentencias del cuestionario.
El 85% evaluación se basa en lo que dicen los colaboradores sobre sus experiencias de confianza y la capacidad que logran en su organización para alcanzar su máximo potencial humano, sin importar quiénes son ni cuál es su rol en la compañía. El 15% restante del ranking se basa en las respuestas de los colaboradores sobre sus experiencias diarias de innovación, los valores de la empresa y la efectividad de sus líderes, para garantizar que también tengan una experiencia constante. El equipo de Naaloo ha logrado los máximos niveles de satisfacción, destacándose por encima del 85% de otras compañías.
De este modo, Naaloo, recibe el reconocimiento destacándose entre las empresas que promueven un clima laboral positivo y las mejores prácticas.
Acerca de Naaloo:
Naaloo es una solución cloud fácil e intuitiva que permite la digitalización de la gestión de personas en pymes. Sus más de 20 funcionalidades permiten reducir hasta un 60% las tareas administrativas, mejorar el desempeño y clima interno y contar con estadísticas para tomar mejores decisiones. Tareas como la firma de recibos de sueldo o el envío de mensajes a todos los colaboradores, se reducen a segundos mediante cientos de automatizaciones. Al ejecutarse desde la nube, permite seguir gestionando desde cualquier lugar y dispositivo. Actualmente cuenta con más de 500 compañías usuarias y presencia en: Argentina, Uruguay, Chile y España.
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