En el marco del Mes de la Mujer, la Red MIAA (Mujeres de la Industria Automotriz Argentina) llevó a cabo la segunda edición del Foro MIAA, un espacio que continúa consolidándose como punto de encuentro para promover el diálogo, el intercambio de experiencias y la generación de iniciativas concretas en materia de diversidad dentro del sector automotor.
El encuentro reunió a representantes de distintas marcas de la industria automotriz, quienes reflexionaron sobre los avances alcanzados y los desafíos pendientes en la construcción de una industria más diversa, inclusiva y sostenible.
La jornada se estructuró en tres paneles temáticos:
• Panel MIAA: integrado por representantes de las terminales automotrices que forman parte de la red, donde se compartieron avances, aprendizajes y perspectivas a futuro en torno a la agenda de diversidad.
• Panel de ALIADOS: con la participación de referentes masculinos de la industria que impulsan activamente la equidad de género desde sus organizaciones.
• Panel de mujeres en CONCESIONARIOS: que, por primera vez, incorporó la mirada de la red comercial, ampliando el alcance e impacto de la iniciativa en toda la cadena de valor.
Desde su creación, la Red MIAA ha demostrado que, incluso en una industria históricamente masculina, es posible generar transformaciones significativas a partir del trabajo colaborativo, el compromiso sostenido y una visión compartida entre compañías.
En este sentido, la diversidad se posiciona no solo como un eje social, sino también como un factor clave para impulsar la innovación, el desarrollo del talento y la competitividad en el futuro de la industria automotriz.
La organización destacó la participación de empresas, profesionales y panelistas, así como el acompañamiento de los medios de comunicación, cuyo rol resulta fundamental para visibilizar y amplificar esta agenda.
Con iniciativas como el Foro MIAA, la red reafirma su compromiso de continuar promoviendo acciones concretas que impulsen una mayor participación de mujeres en la industria automotriz, con oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional.
“Este Foro refleja el camino que venimos construyendo desde MIAA: un espacio de colaboración real entre empresas que entienden que la diversidad no es una opción, sino una condición necesaria para el futuro de la industria. Ampliar la conversación e integrar nuevas voces, como la red de concesionarios y los aliados, es clave para generar un impacto concreto y sostenible”, señaló Soledad Bereciartua, Directora de Comunicación de Stellantis.
Datos porcentuales destacados de 2020 a 2025:
- La participación femenina en la Industria Automotriz creció de un 12% a 18%, entre 2020 y 2025.
- Las mujeres operarias en las plantas del país crecieron un 172,5%, pasando de un 3,4% a 9,2% del total de operarios.
- Las mujeres en puestos de liderazgo lograron crecer de un 15,7% aun 24,8% del total de líderes de la industria.
- Entre los empleados de la industria: encuestas internas mostraron una mejora del 30% en la percepción de la inclusión de género en comparación con 2019. El 70% de las participantes mujeres indicó haber fortalecido su confianza y su proyección profesional gracias a la red.
